Creare contenuti d'impatto

In qualità di esperti, poniamo la creazione di contenuti al centro delle nostre strategie di marketing delle risorse umane, con formati innovativi e d'impatto per promuovere il vostro employer brand e attirare i migliori candidati.

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Formati su misura per i vostri candidati

Contenuto del marchio

Aumentate il vostro appeal con contenuti di grande impatto per il vostro employer brand.

Podcast

Create un rapporto stretto dando voce alla vostra azienda e ai vostri dipendenti.

Design del movimento

Aumentate la viralità dei vostri messaggi con formati di contenuto innovativi.

Promuovete la vostra competenza con i contenuti

creazione di contenuti per immagini 3

I vantaggi

Il nostro team vi offre la sua esperienza nella creazione di contenuti originali e di formati diversi e su misura.

Beneficiare di una rete di esperti

A seconda dei vostri obiettivi: brand content, white paper, mailing, podcast, motion design, rewriting, ecc.
Tutti i formati di contenuto sono possibili. Inoltre, potrete beneficiare di un'assistenza personalizzata che vi aiuterà a definire la migliore strategia di rh marketing, con consigli su misura per i vostri obiettivi.

Promuovere la propria competenza

Attirate i migliori candidati con contenuti di qualità sul vostro sito dedicato alle carriere.

Incoraggiare il coinvolgimento dei candidati

Articoli ad alto valore aggiunto e messaggi mirati.


I risultati

Per la vostra strategia digitale, il contenuto è ROI, con un ritorno sugli investimenti misurabile. Fa parte di una strategia HR complessiva che offre risultati tangibili in termini di performance aziendale.

Aumentare la propria attrattività

Con contenuti mirati e di alta qualità, potete promuovere la vostra competenza e l'attrattiva del vostro employer brand presso i migliori candidati. La creazione di contenuti digitali innovativi e di grande impatto attira maggiormente l'attenzione e aumenta la viralità dei vostri messaggi, incrementando la vostra e-reputation. Inoltre, il vostro sito si posiziona meglio nei motori di ricerca e il suo traffico aumenta.

La qualità dell'esperienza del candidato

La creazione di contenuti d'impatto rafforza il processo di identificazione con il marchio del datore di lavoro e fa sì che i candidati vogliano vedersi lavorare per l'azienda. Inoltre, offrendo ai visitatori contenuti che li interessano, si generano lead e si aumenta il tasso di conversione.

Valorizzazione dei vostri dipendenti

Migliorando le vostre comunicazioni interne, state già avendo un impatto positivo sul vostro employer brand. Allo stesso tempo, promuovendo i vostri dipendenti all'esterno, con ritratti o testimonianze dei loro successi, li incoraggerete a diventare ambasciatori del vostro marchio.

Ideuzo può aiutarvi nella strategia di comunicazione delle risorse umane e nella creazione di contenuti.

Ne parlano meglio di noi

Magalie VILLON
"Abbiamo lanciato una campagna programmatica con Ideuzo. Abbiamo registrato un enorme aumento delle candidature e del numero di visitatori del sito web. Vorrei sottolineare il loro approccio educativo, la loro cordialità, la loro vicinanza e il loro costante desiderio di fornire feedback per migliorare la qualità dei loro servizi."

Magalie VILLON

Responsabile Risorse Umane Francia

Davricourt

Benoit PACCEU
"Ci piace lavorare con Ideuzo perché il loro supporto è semplice ed efficace e ci permettono di avere un occhio di riguardo per le tendenze del mercato. Infine, ma non meno importante, ci aiutano a ottimizzare il nostro budget, e questo è un aspetto che non possiamo trascurare".

Benoit PACCEU

Direttore Sviluppo Risorse Umane

Gruppo Kiloutou

Matthieu PICARD
"Con la consulenza di Ideuzo, abbiamo investito nella pubblicità programmatica. I dati parlano chiaro: il 53% dei CV inviati tramite la pubblicità programmatica sono pertinenti, rispetto al 22% degli aggregatori. È un investimento che va gestito, e Ideuzo è al nostro fianco per aiutarci a farlo".

Matthieu PICARD

Direttore del reclutamento

DomusVi

Mélanie JAMOTEAU
"Abbiamo risparmiato un'incredibile quantità di tempo e abbiamo beneficiato di una solida consulenza sulla nostra strategia di sourcing. Ciò che apprezzo davvero è l'efficienza e la sincerità della collaborazione. Ci sentiamo coccolati, con un sorriso, reattività e passione per il lavoro.

Mélanie JAMOTEAU

Consulente

TGS Francia

Mathieu COCAIGN
"Ideuzo ci ha aiutato ad analizzare e ottimizzare la nostra strategia di attrazione dei talenti. I risultati dell'audit e le loro raccomandazioni concrete, adattate alla nostra organizzazione e al nostro business, ci hanno permesso di attuare azioni rapide ed efficaci".

Mathieu COCAIGN

Responsabile dell'acquisizione dei talenti

Gruppo Le Duff

Maria LEWICKA
"Ideuzo ci fornisce assistenza e consulenza quotidiana su tutti i nostri progetti. Infine, ma non meno importante, è un partner ideale per esplorare nuovi orizzonti HR".

Maria LEWICKA

Responsabile dell'acquisizione dei talenti

Gruppo Rocher

Julie LAHAYE
"Ideuzo sta lavorando con noi sulle nostre sfide di Talent Acquisition in Francia. Grazie alla loro consulenza e alla loro esperienza, siamo stati in grado di co-costruire una strategia di Talent Acquisition a 360°, soddisfacendo al contempo le nostre aspettative in termini di supporto e monitoraggio delle campagne".

Julie LAHAYE

Responsabile acquisizione talenti e sviluppo risorse umane Francia

Saint-Gobain

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Tutto quello che c'è da sapere sulla creazione di contenuti

Perché adottare una strategia di content marketing?
Quali contenuti devo includere nel mio sito web?
Quali sono i criteri per una strategia di contenuti di successo?
Come si scrivono i contenuti per essere inseriti nei motori di ricerca?
Come si definisce una strategia di social networking efficace?

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