Affidate la creazione del vostro sito di carriera a esperti di risorse umane

Approfittate di un'agenzia specializzata in marketing delle risorse umane per reclutare i migliori candidati e promuovere il vostro marchio di datore di lavoro.
Sfruttate le ultime tecnologie per offrire ai vostri candidati un'esperienza innovativa e intuitiva.

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Siti di carriera su misura per le vostre esigenze HR

Reclutamento

Convertite i vostri visitatori in candidati coinvolgendoli in ogni fase della loro navigazione.

Marchio del datore di lavoro

Attirate i migliori talenti con un sito unico e una struttura ad albero su misura per i vostri contenuti.

Attrattività

I nostri siti web sono progettati tenendo conto del SEO.
È alimentato da una tecnologia che combina un potente CMS con un back-office intuitivo.

Perché i dipartimenti HR ci affidano il loro progetto di creazione di siti di carriera?

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I vantaggi

Abbiamo competenze di tutto rispetto e una reale vicinanza ai nostri clienti e partner. Questo circolo virtuoso ci permette di rispondere alle sfide dei nostri clienti costruendo una strategia di sourcing ad alte prestazioni.

Beneficiare di una rete di esperti

Grazie a un'ampia rete di professionisti, clienti e partner, i consulenti esperti di Ideuzo sono in grado di offrirvi la migliore consulenza in materia di reclutamento, fin dalla fase di sourcing. Qualunque sia il vostro settore di attività, sappiamo esattamente come soddisfare le vostre esigenze e possiamo supportarvi in modo proattivo nelle vostre scelte strategiche.

Ottimizzare i processi di reclutamento

Vi aiuteremo a scegliere quali canali di sourcing attivare in base ai vostri obiettivi e alle posizioni vacanti che dovete occupare, e a garantire che i vostri messaggi siano coerenti tra i diversi mezzi di comunicazione. Incontriamo nuovi partner ogni settimana e i nostri servizi informatici utilizzano tecnologie innovative come il programmatic recruitment per aiutarvi aottimizzare il sourcing e quindi a reclutare in modo più efficace.

Risparmiare tempo

In qualità di facilitatori di sourcing, i nostri consigli possono accelerare la ricerca di candidati,attirare i migliori talenti, reclutare in modo efficiente puntando direttamente alle competenze ricercate e reindirizzarli al vostro sito di carriera.

In questo modo risparmiate tempo nella vostra strategia di ricerca, in particolare nella fase di preselezione dei candidati, e nell'acquisizione dei talenti.

I risultati

Con Ideuzo, avrete la garanzia di utilizzare i migliori canali di sourcing per le vostre sfide e i vostri obiettivi di reclutamento. Ottenete risultati con :

Reclutamento di qualità

La nostra esperienza vi guiderà nella scelta dei siti di lavoro o degli strumenti innovativi più adatti ai profili che state cercando e vi aiuterà a comunicare i messaggi giusti ai vostri diversi target. Che siate alla ricerca di giovani laureati o di dirigenti, la nostra consulenza personalizzata vi aiuterà a trovare i profili giusti. Inoltre, un reclutamento efficace vi permette di ottenere il massimo dal vostro budget per i media.

Prestazioni ottimali

La nostra esperienza di mercato e le nostre proposte su misura vi permetteranno di attrarre e reclutare rapidamente i profili giusti. Grazie a una strategia di sourcing su misura per le vostre esigenze, a campagne pubblicitarie e annunci adattati al comportamento degli utenti di Internet e ai canali utilizzati, potrete rivolgervi a candidati interessanti direttamente dove si trovano.

Ideuzo vi aiuta a generare più lead, ad aumentare il volume delle candidature ricevute, a trovare profili rari e, soprattutto, a reclutare i migliori talenti.

Maggiore redditività

Affidandovi al nostro team di professionisti esperti, non solo potrete beneficiare di tariffe negoziate dalla nostra rete di partner, ma migliorerete anche il vostro ROI. Oltre a ridurre i costi di ricerca del personale, risparmiate tempo raggiungendo direttamente i migliori talenti. Ciò significa che potete reclutare più facilmente, più rapidamente e in modo più mirato, in modo da poter dedicare più tempo agli incarichi ad alto valore aggiunto.

Ne parlano meglio di noi

Magalie VILLON
"Abbiamo lanciato una campagna programmatica con Ideuzo. Abbiamo registrato un enorme aumento delle candidature e del numero di visitatori del sito web. Vorrei sottolineare il loro approccio educativo, la loro cordialità, la loro vicinanza e il loro costante desiderio di fornire feedback per migliorare la qualità dei loro servizi."

Magalie VILLON

Responsabile Risorse Umane Francia

Davricourt

Benoit PACCEU
"Ci piace lavorare con Ideuzo perché il loro supporto è semplice ed efficace e ci permettono di avere un occhio di riguardo per le tendenze del mercato. Infine, ma non meno importante, ci aiutano a ottimizzare il nostro budget, e questo è un aspetto che non possiamo trascurare".

Benoit PACCEU

Direttore Sviluppo Risorse Umane

Gruppo Kiloutou

Matthieu PICARD
"Con la consulenza di Ideuzo, abbiamo investito nella pubblicità programmatica. I dati parlano chiaro: il 53% dei CV inviati tramite la pubblicità programmatica sono pertinenti, rispetto al 22% degli aggregatori. È un investimento che va gestito, e Ideuzo è al nostro fianco per aiutarci a farlo".

Matthieu PICARD

Direttore del reclutamento

DomusVi

Mélanie JAMOTEAU
"Abbiamo risparmiato un'incredibile quantità di tempo e abbiamo beneficiato di una solida consulenza sulla nostra strategia di sourcing. Ciò che apprezzo davvero è l'efficienza e la sincerità della collaborazione. Ci sentiamo coccolati, con un sorriso, reattività e passione per il lavoro.

Mélanie JAMOTEAU

Consulente

TGS Francia

Mathieu COCAIGN
"Ideuzo ci ha aiutato ad analizzare e ottimizzare la nostra strategia di attrazione dei talenti. I risultati dell'audit e le loro raccomandazioni concrete, adattate alla nostra organizzazione e al nostro business, ci hanno permesso di attuare azioni rapide ed efficaci".

Mathieu COCAIGN

Responsabile dell'acquisizione dei talenti

Gruppo Le Duff

Maria LEWICKA
"Ideuzo ci fornisce assistenza e consulenza quotidiana su tutti i nostri progetti. Infine, ma non meno importante, è un partner ideale per esplorare nuovi orizzonti HR".

Maria LEWICKA

Responsabile dell'acquisizione dei talenti

Gruppo Rocher

Julie LAHAYE
"Ideuzo sta lavorando con noi sulle nostre sfide di Talent Acquisition in Francia. Grazie alla loro consulenza e alla loro esperienza, siamo stati in grado di co-costruire una strategia di Talent Acquisition a 360°, soddisfacendo al contempo le nostre aspettative in termini di supporto e monitoraggio delle campagne".

Julie LAHAYE

Responsabile acquisizione talenti e sviluppo risorse umane Francia

Saint-Gobain

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Tutto quello che c'è da sapere sui siti di carriera

Perché creare un sito di carriera?
Come si crea un sito di carriera?
Come si può incrementare il reclutamento attraverso un sito per le carriere?
Perché un sito per le carriere è uno strumento essenziale per le risorse umane?
Come si può promuovere il proprio employer brand attraverso un sito di carriere?

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